El salario medio de una enfermera en España es de 22.800 € por año o 11,69 € la hora. Los puestos de nivel de entrada empiezan con capital de 18.948 € por año, al tiempo que los expertos con mucho más experiencia ganan hasta 30.000 € por año.
– Erika Lozano, 16/12/2020 –
Con ocasión del 200 cumpleaños de Florence Nightingale (1820-1910), la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha proclamado 2020 el Día En todo el mundo Año de la Enfermera y Partera. Hablamos de un justo reconocimiento a los expertos que contribuyen a la salud en el mundo entero, así sea en el campo de la enfermería, la investigación, la educación sanitaria o la docencia.
Componentes que afectan el salario de una enfermera
La primera diferencia que es requisito detectar en este ámbito es entre quienes trabajan en el ámbito público y privado de la salud. Los sueldos de los usados públicos son alcanzables y están regulados por factores regulados por ley, al paso que los sueldos del ámbito privado son fijados contractualmente por cada compañía. Por este motivo, esta guía tiene dentro los sueldos de los gobernantes de los distintos ayuntamientos.
En lo que se refiere a los gobernantes, al salario base, que es exactamente el mismo para toda España, se le tienen la posibilidad de agregar los diferentes complementos:
¿Dónde se regula el salario de cuidado del SERGAS?
La Xunta de Galicia publica anualmente un decreto de actualización del nivel de remuneración del personal al servicio de la red social autónoma para cada ejercicio.
Entonces para de año en año debemos proceder a la Orden del ministerio Facenda pertinente. La manera mucho más simple de localizar esta información es asistir al portal de transparencia de la Xunta y escoger el fichero que corresponde al Servicio Gallego de Salud.
Salario base de enfermeras
- Salario base que es igual para todos y cada uno de los gobernantes en un mismo colectivo (en un caso así A2). En 2021 va a ser de 1.050,06 € por mes.
- Antigüedad que cambia en función de los tres años amontonados.
- Recargos y recargos concretos. Como ya conoces, los servidores públicos gozan de 2 pagos de bonificación al año (junio y diciembre). Siguiendo con nuestro ejemplo SERMAS, estos 2 conceptos supondrían 1.284,16 € mucho más 155,82 €.
- Complemento de destino. Esta cantidad cambia en dependencia del nivel asignado a cada puesto. En nuestro ejemplo, hablamos de situaciones en el nivel 21, lo que piensa un precio de 518,33€ por mes.
- Suplemento concreto. Es un término que premia el nivel de dedicación, compromiso o contrariedad de cada puesto. Una enfermera de emergencias o quirúrgica en un hospital del SERMAS cobraría 155,82€ por este término. No obstante, en consultas ajenas el importe bajaría a 140,25€.
- Eficacia. Este término premia el desempeño particular en el sitio de trabajo, con lo que puede cambiar bastante en casos particulares. Sin embargo, hay un ingrediente fijo para este género de situación, que se fija en 253,37 €.
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