- Compañía con ocupaciones inciertas: su reputación no es la mejor, estuvo implicada en fraudes o tiene un prominente porcentaje de rotación de personal en escaso tiempo.
- Falsas promesas: Manejan salario, horario y provecho distintas a los publicados.
Consejos para negar un trabajo de manera capaz
Antes de nada, un consejo muy corto pero realmente útil: no te sientas mal.
Tienes derecho a escoger lo que mucho más te resulta conveniente profesionalmente y no vas a ser el primero ni el último en negar una oferta de empleo.
Proyectos de carrera:
No en todos los casos vas a estar en el ya que ocupas en este momento y es muy posible que en unos años desees proseguir progresando y asumir nuevos desafíos. Es conveniente comprender qué ocasiones de avance te da una compañía, si tienes la posibilidad de continuar medrando o por contra, si es muy simple llegar a un límite infranqueable.
La compatibilidad con la vida familiar, la viable presión, el tiempo de movimiento, la elasticidad horaria e inclusive la localización del nuevo negocio son varios de los puntos que tienen la posibilidad de prosperar la calidad de vida. Para sostenerse animado en el trabajo, asimismo debe localizar un equilibrio entre su historia privada y el tiempo que ofrecemos a nosotros y a nuestros conocidos cercanos.
Razón económica
Si el resto de condiciones te resultan atrayentes, puedes negociarlas, mucho más adelante te voy a dar un caso de muestra de de qué forma llevarlo a cabo, habitualmente la compañía va a aumentar el condiciones. Los valores de la compañía y los suyos no se alinean. Por poner un ejemplo, en el caso de que seas un activista ambiental y la oferta es para unirte a una compañía que no respeta su medioambiente.
Ejemplo: Eres un profesional que para rendir al cien% precisa un ámbito relajado y colaborativo, y se incentiva la rivalidad combativa en la compañía.
Paso 2: Hágase las cuestiones esenciales
Antes de reforzar en los números y otras especificaciones de la oferta, según la entrenadora y oradora Dana Manciagli, hágase las próximas cuestiones esenciales: ¿Son los deberes del trabajo y responsabilidades algo que quiere realizar a tiempo terminado? ¿El equipo y el ambiente se sienten cómodos y seguros? ¿Qué sacrificios vas a hacer si admites este trabajo particularmente?
Esencialmente, ha de estar seguro de que va a ser feliz con su historia diaria en este nuevo trabajo antes de seguir en el desarrollo. «Si te sientes bien con tus respuestas, continúa», afirma Manciagli. “Si no, solicite otra asamblea para contestar ciertas cuestiones. La clave es no admitir ni negociar una oferta salvo que estés presto a trabajar allí.”
Relata por qué razón rechazas la oferta
Mantente cortés pese a oír el rechazo del trabajo y una contestación respetuosa. tono que exhibe que ha apreciado la oferta y que valora el trato y el tiempo brindado, pero lamentamos no poder admitirlo en este momento.
Repudia la oferta, ¿no? Precisas inventar causas contundentes que te asistan a justificar por qué razón no puedes admitir el trabajo. Sé sincero, sí, sé sensato.
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